 |
Oui |
Partiellement |
Peu
ou pas |
| Stratégie Clients |
|
|
|
| 1 |
Vous suivez l'évolution du marché
et de la concurrence
|
|
|
|
| 2 |
La stratégie et les objectifs
sont clairs et déclinés à tous les niveaux
|
|
|
|
| 3 |
L'innovation et la différentiation sont des points
importants dans votre stratégie
|
|
|
|
| 4 |
Vous avez un système de suivi et de mesure de la
satisfaction de vos clients
|
|
|
|
| 5 |
Les réclamations clients sont enregistrées
et traitées immédiatement
|
|
|
|
Direction / RH |
| 6 |
L'engagement de la direction dans le système de
management QHSE est total
|
|
|
|
| 7 |
L'organisation et les "règles de fonctionnement"
recoupent les fiches de fonction
|
|
|
|
| 8 |
L'adéquation des fonctions et des compétences
est vérifiée
|
|
|
|
| 9 |
Vous réalisez systématiquement les entretiens
annuels et vous fixez des objectifs
|
|
|
|
| 10 |
Les actions de formation internes et/ou externes ont un
impact sur la qualité
|
|
|
|
| 11 |
Vous avez des règles claires de communication à
tous les niveaux de l'entreprise
|
|
|
|
| 12 |
Vous avez mis en place une politique de motivation de
vos collaborateurs
|
|
|
|
Gestion |
| 13 |
Un tableau de bord mesure la performance et visualise
votre seuil de rentabilité
|
|
|
|
| 14 |
Vous contrôlez vos prix de revient, ou vos marges
par produit ou famille de produits
|
|
|
|
| 15 |
Vous avez un compte d'exploitation prévisionnel
|
|
|
|
| 16 |
Le temps passé par chaque collaborateur pour produire
de la valeur ajoutée est connu
|
|
|
|
| 17 |
Vous savez ce que vous doivent vos clients et le délai
moyen de paiement
|
|
|
|
| 18 |
Vous savez combien vous devez à vos fournisseurs
et le pourcentage sous-traité
|
|
|
|
Commercial |
| 19 |
La politique commerciale et les objectifs sont clairs
|
|
|
|
| 20 |
Les moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs
commerciaux sont précisés
|
|
|
|
| 21 |
Les commerciaux connaissent ce qui vous différencie
de vos concurrents
|
|
|
|
| 22 |
Tous les collaborateurs en contact avec le client échangent
leurs informations
|
|
|
|
Production |
| 23 |
Le fonctionnement des processus (flux, activités...)
est clair et régulièrement analysé
|
|
|
|
| 24 |
Vous connaissez vos gains potentiels de productivité
(méthode, investissement...)
|
|
|
|
| 25 |
Vous connaissez la valeur réelle de vos stocks
et le taux de rotation des produits
|
|
|
|
| 26 |
Vous respectez toujours vos engagements (délai,
coût, qualité...)
|
|
|
|
| 27 |
Le niveau qualité à produire en interne
est connu par tous les collaborateurs
|
|
|
|
| 28 |
Vous remettez en cause vos habitudes d'achat chez vos
fournisseurs
|
|
|
|
| 29 |
Vous suivez la performance de vos principaux fournisseurs
(Délai, prix, qualité...)
|
|
|
|
SM.Q |
| 30 |
L'organisation est formalisée et connue de tous
(Manuel Qualité, procédures...)
|
|
|
|
| 31 |
Les dysfonctionnements importants sont enregistrés,
analysés et traités
|
|
|
|
| 32 |
Vous vérifiez périodiquement l'efficacité
des pratiques pour satisfaire les clients
|
|
|
|
| 33 |
Un système permet aux collaborateurs d'exprimer
leurs idées d'amélioration
|
|
|
|
| 34 |
Vous avez des indicateurs permettant de suivre la qualité
de vos prestations
|
|
|
|
SM.HSE & Développement durable |
| 35 |
Vous connaissez vos impacts sur l'environnement et les
économies potentielles
|
|
|
|
| 36 |
Vous connaissez la réglementation environnement
et sécurité applicables à vos activités
|
|
|
|
| 37 |
Vous avez une politique hygiène, sécurité
et environnement interne et externe
|
|
|
|
| 38 |
Vous réalisez des actions de formation/sensibilisation
sur l'Hygiène, l'Environnement & la Sécurité
|
|
|
|
| 39 |
Vous avez un système de management intégré
: Qualité - Environnement - Sécurité
|
|
|
|
| 40 |
Vous réalisez des actions qui servent l'utilité
collective et le bien-être social
|
|
|
|